Нужно ли начислять страховые взносы за дистанционного работника?
Добрый день. ООО на ОСНО. Приняли на работу главного бухгалтера на 0,5 ставки внешним совместителем (резидент). Хотим перевести его на дистанционную работу, так как на самом деле он фактически так и работает. В офис приходит забрать или отдать документы. Подскажите, пожалуйста, можно не начислять взносы в ФСС 2,9% (материнство и нетрудоспособность) и 0,2% (НСиПФ) на зарплату дистанционного работника? Спасибо заранее.
Comments
-
Цитата: Подскажите, пожалуйста, можно не начислять взносы в ФСС 2,9% (материнство и нетрудоспособность) и 0,2% (НСиПФ) на зарплату дистанционного работника?Добрый день
Нет,ст.421,422 НК вам не позволяет этого сделать,как и ст.20.1,20.2 125 ФЗ -
Добрый день! Все зависит от характера договора : если трудовой, то дистанционный характер работы не влияет на суть, а если гражданско-правовой договор то начисления изменятся. К примеру у нас работает удаленно дизайнер, мы не контролируем его и не табелируем, выдаем задание, которое он должен выполнить в срок, подписываем по факту акт выполненных работ и платим вознаграждение за работу с кодом дохода 2010 "договор гпх". По данному "работнику", который у нас проходит как подрядчик по договору гпх, ничего не платится в фсс.
